Hadde det ikke vært deilig å være mann for en dag?
Føler du også forakt for svakhet? Kjenner du at det vrir seg inni deg når folk er syke og borte fra jobb? Har du noen gang tenkt at nå må de søren meg skjerpe seg. Er du drittlei av all pratet om sykefravær? Jeg skjønner det så inderlig godt. Det er utmattende å jobbe med en problemstilling som tilsynelatene ikke har en løsning. For hva kan vel du som HR-sjef gjøre med at folk er syke? Ingenting tenker du? Vel, der tar du feil. ⅓ av sykefraværet er arbeidsrelatert og kvinner er dobbelt så mye sykemeldt som menn. Det er her din makt ligger. Jeg skal hjelpe deg å designe et helsefremmende arbeidsmiljø for dine ansatte. De skal iallefall ikke bli syke av jobben. Og siden kvinner utgjør størstedelen av statikken starter vi med dem. Teoretisk sett kan vi ta ned over ⅓ av sykefraværet. Er du med?
Hva nå?
Som lege med snart 20 års erfaring og som har jobbet som allmennlege, bedriftslege, ass.fylkeslege og ass.helse og sosialdirektør i staten, har jeg gjort jobben for deg: Jeg har samlet en liste over enkle, men revolusjonerende tiltak du kan bruke for å få ned sykefraværet hos kvinner på arbeidsplassen. De handler om å fjerne tabuet rundt mens, provosert abort, spontanabort, svangerskap, amming og ikke minst – perimenopause og overgangsalder – gjennom konkrete, praktiske tiltak som ikke koster mye penger. Du slipper å sitte i dialogmøter eller utvikle komplekse systemer: Det handler om å skjønne at halve arbeidsstokken har en annen kropp.
Last ned guiden og kom i gang i dag!